Lider yapay zeka şirketleri, işini kaybeden çalışanları yeniden eğitmek amacıyla 1 milyar dolarlık bir fon oluşturdu
İstihdam verilerinin açıklanmasının ardından yapay zeka teknolojisi geliştiren önde gelen şirketler, işini kaybeden çalışanların yeniden eğitilmesi için 1 milyar dolarlık bir fon oluşturduklarını duyurdu. Eski Ticaret Bakanı Gina Raimondo ve eski Indiana Valisi Eric Holcomb liderliğinde 25 Haziran’da kurulan “RAISE US” adlı kâr amacı gütmeyen organizasyon, yapay zeka üreticilerinden destek aldı. Amazon, Anthropic, Microsoft ve OpenAI Vakfı tarafından desteklenen platform, hedeflediği 1 milyar dolarlık fonun 500 milyon dolarını şimdiden güvence altına aldı. Organizasyon, Arkansas, Connecticut, Maryland ve Utah eyaletlerinde pilot programlar başlattı ve programların başarısı, katılımcıların işe yerleşme ve işlerini koruma oranlarına göre değerlendirilecek.
Anthetic Endeksi’nde dikkat çeken bulgular
Yapay zeka şirketi Anthropic tarafından yayımlanan Haziran Ekonomik Endeksi raporu, iş gücü piyasasındaki dönüşümü farklı bir perspektiften ele aldı. Yaklaşık 9,700 aktif Claude kullanıcısıyla yapılan ankete göre, katılımcıların %35’ten fazlası, gelecek 12 ay içinde iş görevlerinin büyük bir kısmının yapay zekaya devredileceğini öngördü. Ankete katılanların yaklaşık yarısı ise mevcut iş yüklerinin en az %50’sini yapay zekaya devrettiğini belirtti. Raporda, yapay zekayı en yoğun kullanan çalışanların kariyer geleceklerine dair en iyimser grup olduğu belirtildi. Ancak uzmanlar, ankette yalnızca yapay zekayı etkin bir şekilde kullanan katılımcıların yer aldığına ve dolayısıyla teknoloji nedeniyle işlerini doğrudan kaybeden giriş seviyesindeki çalışanların durumunun yeterince yansıtılmadığına dikkat çekti.
Tarihsel Deneyimler ve Gelecek Beklentiler
RAISE US danışma kurulu üyesi olan MIT ekonomisti David Autor, geçmişte Çin ile yaşanan ticari rekabet dönemindeki istihdam şokunun, “yeni bir iş bulma” politikasının tek başına yetersiz olduğunu vurguladı. Brookings Enstitüsü’nün güncel analizleri de son 60 yılda ABD’de uygulanan federal iş gücü eğitim programlarının, katılımcıların istihdam oranları veya gelirleri üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir artış sağlamadığını ortaya koydu. RAISE US yönetiminin, bu başarısız geçmişi değiştirebilme potansiyeli, eyaletlerde başlatılan pilot uygulamaların sonuçlarıyla daha net bir şekilde değerlendirilecek.
