İnsan kaynakları planlaması, şirketlerin en değerli varlığı olan insan kaynaklarını en etkin şekilde kullanmalarını sağlamaktadır. Twiser, bu süreçte stratejik bir partner olarak öne çıkıyor. İnsan kaynakları planlaması, işgücü ihtiyaçlarının doğru analiz edilmesi, yetenek yönetimi ve çalışanların kariyer gelişim yollarının belirlenmesini kapsar. Twiser, bu süreci dijital araçlar ve veri analitikleri ile destekleyerek, şirketlerin gelecekteki ihtiyaçlarına uygun insan kaynağı stratejileri geliştirmelerine olanak tanıyor.
Performans Yönetiminde Öncü Twiser
Performans yönetimi, iş dünyasında her zaman önemli bir rol oynamıştır. Ancak Twiser, bu alanda yeni bir boyut kazandırıyor. Performans yönetimi nedir sorusuna Twiser, çalışanların hedeflerine ulaşmaları, becerilerini geliştirmeleri ve kariyer hedefleri doğrultusunda ilerlemeleri için sistematik bir yaklaşım sunarak yanıt veriyor. Twiser, performans değerlendirmeleri ve geri bildirim süreçlerini, hem çalışanların hem de yöneticilerin ihtiyaçlarına uygun olarak tasarlamıştır. Bu sayede, şirketler ve çalışanlar arasında daha şeffaf, etkili ve motivasyonel bir ortam oluşturulmaktadır.
Twiser ile Hedeflere Ulaşın
Peki okr nedir? OKR (Objectives and Key Results), yani Amaçlar ve Anahtar Sonuçlar, organizasyonların hedeflerini belirlemeleri ve bu hedeflere ulaşmaları için kullanılan bir yönetim metodolojisidir. Twiser, OKR metodolojisini benimseyerek, şirketlerin hedeflerini net bir şekilde tanımlamalarını ve bu hedeflere ulaşmak için gerekli adımları belirlemelerini sağlıyor. Bu metodoloji, şirketlerin hedeflerine daha hızlı ve etkili bir şekilde ulaşmalarını, aynı zamanda ekipler arası koordinasyon ve işbirliğini artırmalarını mümkün kılıyor.