Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) tarafından yürütülen Milli Yetkinlik Hamlesi Projesi kapsamında geliştirilen KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) Uzmanı Yetiştirme Programı için imza töreni düzenlendi. Törene Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan katıldı.
SSB Başkanı Haluk Görgün, savunma sanayisinin 100 binin üzerinde çalışana ulaştığını ve genç insan kaynağının önemine dikkat çekti. Görgün, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın vizyonuyla son 20 yılda savunma sanayisinin küresel ölçekte gıptayla izlenen bir seviyeye ulaştığını belirtti. Yerli ve milli teknolojilerin geliştirilmesi, ihtiyaç makamlarıyla koordineli şekilde sahaya teslim edilmesi sürecinde SSB’nin yetkileri, özel ve devlet destekli şirketlerin sorumlulukları ile bu başarıya ulaşıldığını ifade etti.
Görgün, savunma sanayisindeki yüzde 80’in üzerindeki yerlilik oranı, artan ihracat rakamları ve güçlü satış sonrası desteklerle Türkiye’nin tercih edilen bir ülke konumuna geldiğini vurguladı. HAVELSAN’ın geliştirdiği yazılımlarla sektöre önemli katkılar sağladığını ve bu yetkinliklerin sivil alanlara da taşındığını söyledi. KOVAN’ın bu birikimin önemli ürünlerinden biri olduğunu belirtti.
Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı’nın amacına değinen Görgün, HAVELSAN’ın savunma sanayisi projelerindeki tecrübesiyle kazandığı yazılım geliştirme kabiliyetinin sivil ihtiyaçlara yönelik ürünlere dönüştüğünü ve bu ürünlerin yaygınlaşması için nitelikli istihdamın kritik olduğunu söyledi. Modüler bir yapıya sahip KOVAN’ın insan kaynaklarından muhasebeye, proje yönetiminden lojistiğe kadar birçok alanda uygulamasının bulunduğunu belirtti.
SSB’nin KOVAN’ın sektörde yaygınlaştırılmasını desteklediğini ifade eden Görgün, savunma sanayisi şirketlerinin KOVAN’ı modüler halde kullanmasını teşvik ettiklerini ve bu yazılımın uluslararası ürünlerle rekabet gücünü artıracağını değerlendirdi.
Görgün, savunma sanayisinde edinilen tecrübenin sivil alanlara aktarılmasının ekonomi ve istihdam açısından büyük önem taşıdığını sözlerine ekledi.
HAVELSAN Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar, Milli Teknoloji Hamlesi ve Milli Yetkinlik Hamlesi’ne ivme kazandıracak güçlü bir adım attıklarını belirtti. HAVELSAN’ın 2000’li yıllarda başladığı kurumsal kaynak planlama projelerindeki deneyim ve mühendislik birikimiyle Milli Kurumsal Kaynak Planlama çözümü KOVAN’ı geliştirdiğini ifade etti.
Nacar, KOVAN’ın aktif olarak 12 kurumda 62 binden fazla kullanıcıya ulaştığını ve bu durumun geliştirilen güvenli teknolojilerin sahada karşılık bulduğunun göstergesi olduğunu söyledi. Geleceğe yönelik bu değerli birikimi taşıyacak yeni adımın, sektörün ihtiyaç duyduğu yetkin ve donanımlı KOVAN uzmanlarını yetiştirecek eğitim programı olduğunu vurguladı.
Kurumsal Kaynak Yönetimi alanının, işletmelerin dijital dönüşüm süreçlerinde en hızlı gelişen ve nitelikli iş gücü ihtiyacının yüksek olduğu alanlardan biri olduğunu belirten Nacar, bu alanda yetişmiş mühendislere olan talebin her geçen gün arttığını dile getirdi. Program kapsamında ilk etapta 500, ilerleyen dönemlerde ise binlerce KOVAN uzmanı yetiştirilmesinin hedeflendiğini açıkladı.
Konuşmaların ardından işbirliği protokolü İŞKUR Genel Müdürü Samet Güneş ve HAVELSAN Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar tarafından imzalandı.
